Babam 27 yıl direksiyon salladı, susarak gitti”: Dilara’dan GVB’ye ağır suçlama

Babam 27 yıl direksiyon salladı, susarak gitti”: Dilara’dan GVB’ye ağır suçlama

AMSTERDAM – Amsterdam toplu taşıma şirketi GVB’de çalışan tramvay sürücüleri, aşırı iş yükü, baskıcı yönetim anlayışı ve yaygın bir korku kültürü olduğu iddiasıyla yetkililere çağrıda bulundu. Konuyu kamuoyuna taşıyan isimlerden biri de kısa süre önce babasını kaybeden 23 yaşındaki Dilara Kıvanç oldu.

Kıvanç, 27 yıl boyunca GVB’de tramvay sürücülüğü yapan babası Hüseyin Kıvanç’ın ekim ayı sonunda 60 yaşında hayatını kaybettiğini belirterek, yaşananların münferit olmadığını savundu. “Amacım intikam ya da tazminat değil. Ortada yapısal bir sorun olduğunu gördüm ve bunu dile getirmemek vicdanıma sığmazdı” dedi.

“Hastayken bile çalışmaya zorlandı”

Kıvanç’ın anlatımına göre babası, sağlık sorunları nedeniyle uzun süredir raporluydu. Diyabet hastası olan Kıvanç’ın, görev başında uyuyakalma riski bulunduğu için çalışması hekimler tarafından uygun görülmemişti. Buna rağmen bazı yöneticilerin baskı yapmaya devam ettiğini öne süren Kıvanç, babasının bu süreçte ciddi stres yaşadığını, uykusuzluk ve duygusal çöküntü içine girdiğini anlattı.

Bir başka çarpıcı iddia ise, daha önceki bir hastalık döneminde babasına, raporlu olduğu günlerin şirkete “ne kadara mal olduğunun” anlatıldığı bir sunum izletilmesi. “Hollandaca onun ana dili değildi. Eve geldiğinde büyük bir suçluluk duygusu içindeydi” diyen Kıvanç, bu yaklaşımın insan onurunu zedelediğini vurguladı.

“Yalnız değil”

Babasını beyin kanaması sonrası kaybeden Kıvanç, uzun süredir kontrol altına alınamayan yüksek tansiyonun bu süreçte etkili olduğunu söyledi. “Tüm bu stresin olumlu bir etkisi olmadığını söyleyebilirim” dedi.

Kıvanç’ın belediye meclisinde yaptığı konuşma sonrası, başka çalışanlardan da benzer iddialar gündeme geldi. İsmini vermek istemeyen bir tramvay sürücüsü, göğüs ağrısı ve kalp şikâyeti olan bir meslektaşının çalışmaya devam etmeye zorlandığını, kısa süre sonra ambulansla hastaneye kaldırıldığını anlattı. Aynı sürücü, yaz aylarında aşırı sıcak nedeniyle yaşanan bayılma ve dalgınlık hâllerinin trafikte ciddi risk yarattığını savundu.

“Korku kültürü hâkim”

Çalışanlar arasında işten çıkarılma korkusunun yaygın olduğunu belirten Kıvanç, bu nedenle çoğu kişinin konuşamadığını, kendisinin ise “kaybedecek bir şeyi kalmadığı” için sesini yükselttiğini söyledi.

Denk Partisi’nden belediye meclis üyesi Süleyman Koyuncu da GVB çalışanları için anonim bir ihbar hattı kurduklarını açıkladı. Koyuncu, yaklaşık 50 başvuru ve çok sayıda belge topladıklarını, çalışanların kurum içinde konuşmaktan çekindiğini ifade etti.

GVB: “Empati şart”

GVB ise yazılı açıklamasında, dile getirilen duyguları anladıklarını ancak gizlilik yasaları gereği bireysel vakalara yanıt veremeyeceklerini bildirdi. Açıklamada, geçmiş vakalardan ders çıkarıldığı, daha açık ve insani bir çalışma ortamı için adımlar atıldığı vurgulandı.

Amsterdam Belediyesi’nin çoğunluk hissesine sahip olduğu GVB ile ilgili olarak Belediye Başkan Yardımcısı Alexander Scholtes’in de konuyu yakından takip ettiği, sosyal güvenlik ve çalışanlara yönelik destek mekanizmaları konusunda şirketten ayrıntılı bilgi talep ettiği bildirildi. Scholtes, “devam eden kaygılar” nedeniyle yapısal iyileştirmelerin hayata geçirilip geçirilmediğinin izleneceğini belirtti.