Hollanda Personel sıkıntısı çekmeye devam ediyor

Hollanda Personel sıkıntısı çekmeye devam ediyor

Hollanda’da personel açığı bu yılın ilk üç ayında o kadar büyüktü ki hiçbir meslekte personel fazlası yoktu. UWV bunu Çarşamba günü bildirerek, ajansın neredeyse yirmi yıl önce ölçüm yapmaya başlamasından bu yana işgücü piyasasının bu kadar sıkı olmadığını da sözlerine ekledi.

UWV, açığı belirlemek için belirli bir sektördeki kaç iş arayan kişinin altı aydan daha kısa bir süredir işsizlik ödeneği aldığına bakar ve bunu o meslekteki açık açık işlerin sayısına böler. Bu, örneğin, her işsiz makine tamircisi, BT çalışanı ve hemşirenin on altı boş pozisyon arasından seçim yapabileceğini gösterir.

Diğer mesleklerin çoğunda o kadar sıkı değil. Ancak altı aydan daha kısa bir süredir işsizlik maaşı alan çoğu işsiz için hala iki ila on arasında açık iş var. İnşaat ve lojistik gibi birkaç fonksiyon için sadece biraz daha az seçenek var. İş arayan başına birden az boş pozisyonun olduğu tek meslek seyahat rehberliği.

UWV’ye göre, işgücü piyasasındaki gerilim son beş çeyrekte keskin bir şekilde arttı. Sosyal yardım kuruluşuna göre, “Geçen yılın başından itibaren, işgücü piyasası korona döneminden sonra toparlandı, bunun sonucunda açık iş sayısı arttı ve birçok iş arayan iş buldu.”

Bir yılda açık iş sayısı %80 arttı ve altı ay veya daha az süredir işsizlik maaşı alan kişi sayısı %41 azaldı. Bu yılın ilk üç ayında UWV, işgücü piyasasını “çok sıkı” olarak sınıflandırdı. Bu daha önce hiç olmadı.

Sorunlar en çok Orta Utrecht, Güneydoğu Brabant ve Wageningen, Veenendaal ve Ede’yi içeren Foodvalley bölgesinde görülüyor.