Hollanda’daki her 10 çalışandan biri işyerinde ayrımcılığa maruz kalıyor

Hollanda’daki her 10 çalışandan biri işyerinde ayrımcılığa maruz kalıyor

Ayrımcılığa uğradığını hisseden çalışanların %25'i, terfi etmek için daha az fırsat bulduğunu dile getirdi. %17'lik bir grup ise kendilerine çok az ücret verildiğini düşünüyor.

Rakamlar, Hollanda İstatistik Kurumu CBS'in ve araştırma kuruluşu TNO'nun gerçekleştirdiği,işyerinde ayrımcılıkla ilgili “Ulusal Çalışma Koşulları Araştırması”ndan alındı. Araştırmaya 61.000 çalışan katıldı. Katılımcılara göre; özellikle “köken, ten rengi, uyruk, yaş veya cinsiyet” faktörleri ayrımcılığa maruz kalmalarına yol açıyor. Araştırmaya katılan kadın çalışanların %4'ü cinsiyetlerinden dolayı ayrımcılığa uğradığını hissettiğini söyledi. Bu oran, erkekler arasında %1’den daha az.

Taşımacılık ve depolama sektöründeki çalışanlar, %12’lik bir oran ile, diğer sektörlerdeki çalışanlara göre biraz daha fazla ayrımcılığa maruz kaldığını hissetti. İnşaat ve tarım sektörlerinde ise işçilerin ayrımcılığa uğrama olasılığı nispeten daha düşük: Bu iki sektörde bu oran %6 olarak belirlendi.

“Yaklaşık 800 bin kişiyi ilgilendiriyor”

CBS’te görev yapan araştırmacı Luuk Hovius, ayrımcılığa uğradığını hisseden çalışanların, geçen yıl meslektaşlarından daha sık hasta olduğunu bildirdiğine de dikkat çekiyor.

Hovius, ayrıca, "Her on çalışandan biri, kulağa fazla bir oran gibi gelmeyebilir ancak yaklaşık 800.000 kişiden bahsediyoruz." diyerek durumun ciddiyetini açıklıyor ve “Bir işveren olarak, en azından bunu düşünmeli, konuşmalı ve gündeme getirmelisiniz.” şeklinde konuşuyor.

Lahey / FURKAN TURGUT