Vasıflı Göçmen (Kennismigrant) Oturum İzni Prosedürü

Vasıflı Göçmen (Kennismigrant) Oturum İzni Prosedürü

Hollanda, bilgi ekonomisi sayesinde Avrupa Birliği dışından çok sayıda vasıflı ve deneyimli işçiye ihtiyaç duyuyor. Bu nedenle, Hollanda'ya her yıl binlerce kişiye kalifiyeli işçi oturumu veriliyor. Geçtiğimiz yıl 26.000 kişiye kalifiyeli işçi oturumu verildi. Bunlardan 2.800'ü Türk vatandaşıydı. En fazla Hindistan vatandaşı olan 6.200 kişiye kalifiyeli işçi oturumu verildi.

Kalifiyeli işçi oturumu şartları

Kalifiyeli işçi oturumu şartlarına uymak için bir dizi koşulu yerine getirmek gerekiyor. Sadece belirli bir eğitime sahip olmak veya çok yüksek maaş ödemek yeterli olmuyor. Tüm koşulları yerine getirdiği takdirde işçi ve işveren başarılı bir sonuç alabilir.

Yüksek nitelikli bir göçmen aşağıdaki koşulları kesinlikle karşılamalıdır:

• İlk olarak, tanınmış bir sponsor olarak kabul görmüş bir şirkette istihdam edilmesi gerekiyor. İşçi ve işveren arasında iş sözleşmesi imzalanması lazım. Türk vatandaşı olan kalifiyeli işçilerde tanınmış bir sponsor firma şartı yoktur. Herhangi bir işyerinde Türk vatandaşı istihdam edilebilir.
• İkinci olarak, yüksek nitelikli göçmenler için en azından yasal olarak belirlenmiş ücret kriteri kadar maaş kazanılması gerekiyor. Yüksek nitelikli göçmenleri 3 kategoriye ayırabiliriz. Hollanda devleti bu kategorilerin her biri için yasal bir ücret kriteri oluşturmuştur:
  • 30 yaşın altındaki yüksek nitelikli göçmen (aylık brüt € 3.672,-)
  • 30 yaş ve üstü yüksek nitelikli göçmen (aylık brüt € 5.008,-)
  • Yüksek eğitimini Hollanda'da tamamlayan veya oryantasyon yılını takiben yüksek nitelikli göçmen (aylık brüt € 2.631,-)
• Üçüncü olarak, verilen maaş iş piyasasına uygun olması gerekiyor. Burada sektöre bağlı toplu sendika iş sözleşmeleri dikkate alınır. Eğer verilen maaş piyasa ve sektör dikkate alındığı vakit üst kısımda belirtilen rakamların altında ise kalifiyeli işçi oturumu verilmez.
• Son olarak, işveren neden bir göçmene bu göreve uygun olduğunu iyi bir şekilde izah etmesi gerekir. İşçiye verilen görev ve sorumluluklar net bir şekilde izah edilmesi gerekir. Ayrıca, yüksek nitelikli işçinin istekleri ve işgereksinimlerini detaylı bir şekilde anlatılması gerekiyor.

Sonuç

Kalifiyeli işçi oturumu almak isteyenlerin yukarıdaki şartları yerine getirmesi gerekiyor. Bu sürecin profesyonel kurumlarla ilerletilmesi tavsiye edilir. Özellikle piyasada bu konuda sadece belirli bir ücret üzerinden her işinizi hallederiz diye açıklama yapan kurumlardan uzak durulması gerekir.

Av. Bahattin Aydin

b.aydin@spuistraat10.nl

06-13323672