Hollanda'da Göçmen İşçi Akını Yaşlanma Sorununu Çözemez

Hollanda'da Göçmen İşçi Akını Yaşlanma Sorununu Çözemez

Hollanda Göç Danışma Konseyi'nin raporuna göre, göçmen işçi akını, Hollanda'da artan yaşlanan nüfusu çözemez. Ancak göçmenler ülkemizde kalıcı olarak kalmadıkları sürece sorunları bir nebze olsun hafifletebilirler.

Önümüzdeki yıllarda, birçok işçinin emekli olması ve onların yerini daha az sayıda gencin alması nedeniyle Hollanda işgücü piyasası önemli ölçüde yaşlanma tehlikesiyle karşı karşıya. İşçi göçünden bazen beklenen personel sıkıntısına olası bir çözüm olarak bahsediliyor. Ancak siyasetçilere tavsiyelerde bulunan Danışma Konseyi'nin bunun gerçekten çözüme katkıda bulunup bulunmadığı konusunda büyük şüpheleri var.

Raporda, Hollanda'nın halihazırda gelmekte olanların yanı sıra her yıl 50.000 işçi göçmeni çekmesi durumunda önümüzdeki on yıllardaki sonuçlarına bakıldı. Konseye göre bu, daha fazla işçi olacağı için yaşlanmayla ilgili sorunların 2040 yılına kadar çok daha azalmasına neden olacak.

Ancak bu, yaşlanan nüfus için tam bir çözüm değildir. Bunun için daha fazla göçmen işçi gerekiyor. Dengede tutulduğunda, 2030'a kadar her yıl 150.000'e ihtiyaç duyulacak. Önümüzdeki 10 yıl içinde bu sayının 180.000'e çıkması gerekiyor. Bu, 2040 yılına kadar neredeyse üç milyon işçinin sınırın ötesinden getirilmesi gerektiği anlamına geliyor.

Göçmen işçilerin burada kalıcı olarak kalmamaları ve yanlarına bir eş de getirmemeleri gerekmektedir. Böyle bir durumda örneğin emekli göçmenler ve eşleri için uzun vadede ilave sağlık personeline ihtiyaç duyulacaktır. Bu da yeni sorunların ortaya çıkmasına neden olabilir.

Göçmen işçilerin de birkaç yıl sonra işgücü piyasasına giren çocuk sahibi olabileceği doğrudur. Ancak eski nesil göçmenlerin emekli olmasıyla bu avantaj ortadan kalkıyor. Araştırmacılar, "Uzun vadede, kalıcı işçi göçünün 'gri baskıyı' azaltmak için giderek daha fazla işçi göçmeni çekmesi gerekecek" diye yazıyor.

Danışma Konseyi'ne göre, devlet emeklilik yaşının yükseltilmesi, göçmen çekmekten çok, yaşlanan nüfus ve bu nüfusun karşılanabilirliğiyle ilgili sorunlarla mücadelede daha etkili olacaktır.

Göçmen işçilerden en çok yüksek eğitimli kişiler ve işverenler yararlanıyor. Öte yandan, daha az eğitimli veya düşük ücretli bir işte çalışan Hollandalıların dezavantajları fark etme olasılıkları daha yüksek. Bunun nedeni genellikle göçmenlerle aynı tür işleri yapmalarıdır.

Araştırmacılar işçi göçünün faydalı olabileceğini savunuyorlar. "Göçmenler, eğer bilgi ve deneyimleri yerleşik çalışanlarınkini tamamlıyorsa, refaha en büyük katkıyı sağlarlar" diye yazıyorlar. Çoğunlukla Hollanda'da yetersiz olan belirli bilgilere sahip, yüksek eğitimli göçmenleri düşünüyorlar.

Raporun sonuçları, Hollanda hükümetinin yaşlanan nüfusla mücadele konusunda yeni politikalar geliştirmesi gerektiğini gösteriyor. Bu politikalar, işçi göçünü daha verimli bir şekilde kullanmayı ve göçmen işçilerin işgücü piyasasında entegrasyonunu kolaylaştırmayı içermelidir.

Raporun öne çıkan bazı noktaları şunlardır:

Göçmen işçi akını, Hollanda'da artan yaşlanan nüfusu çözemez.

Göçmen işçiler burada kalıcı olarak kalmadıkları sürece sorunları bir nebze olsun hafifletebilirler.

Yaşlanan nüfusla mücadelede daha etkili bir çözüm devlet emeklilik yaşının yükseltilmesi olacaktır.

Göçmen işçilerden en çok yüksek eğitimli kişiler ve işverenler yararlanıyor.

Göçmen işçilerin işgücü piyasasında entegrasyonunu kolaylaştırmak için yeni politikalar geliştirilmelidir.

Amsterdam / Tarık OKAN