Özel İstihdam Bürolarında Göçmenlere Yönelik Hukuksuz Uygulamalar Artışta

Özel İstihdam Bürolarında Göçmenlere Yönelik Hukuksuz Uygulamalar Artışta

Özel İstihdam Büroları, Hollanda iş ve çalışma hukukuna (Arbeidsrechten en arbeidswetten) uygun olarak faaliyet göstermekte ve işverenlerden alınan ücretlerle, iş arayanlardan herhangi bir komisyon veya ücret talep etmeden 50 yılı aşkın süredir hizmet vermektedir. Bu bürolar, Hollanda Anayasası’na uygun şekilde işlemekte olup, tüm yasalar çerçevesinde işverenlerin bu kurallara uyması zorunludur.

Hollanda’da faaliyet gösteren 22 bin özel istihdam bürosunda toplamda 991 bin kişi istihdam edilmektedir. Bu çalışanların 502 bini, Polonya, Romanya, Bulgaristan ve Litvanya gibi Avrupa Birliği ülkelerinden gelen göçmen işçilerden veya Hollanda’da ikamet ve çalışma iznine sahip diğer göçmenlerden oluşmaktadır. Göçmen işçilerin özel istihdam bürolarındaki oranı, toplam çalışan sayısının %58’ine ulaşmış durumdadır.

Göçmen Çalışanlarda Haksız Fesih Oranı Yüksek

Hollandalı olmayan çalışanların bağlı olduğu Uitzendburo denilen özel istihdam bürolarında, 2023 yılında 7.470 haksız fesih (Op staande voet ontslag) vakası tespit edilmiştir. Bu rakam, Hollandalı çalışanlara oranla göçmen işçilerin daha fazla haksız feshe maruz kaldığını göstermektedir. Özellikle göçmen çalışanlar, iş sözleşmeleri (Arbeidsovereenkomst) haksız şekilde feshedildiğinde, tazminat alma hakları olmasına rağmen, çoğu zaman bu haklarını aramamaktadır.

Haksız fesih durumunda çalışanlar, iş aktinin geçersiz bir nedenle feshedilmesi durumunda 2 ay içinde işverene karşı Hollanda Kanton Mahkemesi’nde (Kantonrechter) hukuki işlem başlatma hakkına sahiptir. Aynı zamanda gerekli hukuki yardımı (Juridische bijstand) talep etme ve alma hakları da bulunmaktadır.

Bu hukuksuz uygulamalara karşı Hollanda Sosyal İşler ve Çalışma Bakanlığı, UWV (İşveren Çalışanlar Sigorta Kurumu) ve Hollanda Vergi Dairesi çeşitli önlemler üzerinde çalışmalar yapmaktadır.

Lahey / Nejat Sucu