Hollanda'da, yıllardır 15 ile 27 yaş arası gençlerin eğitimlerini tamamlayarak iş hayatına kalifiye ve diplomalı bireyler olarak başlamaları için büyük çaba sarf ediliyor...
Hollanda'da, yıllardır 15 ile 27 yaş arası gençlerin eğitimlerini tamamlayarak iş hayatına kalifiye ve diplomalı bireyler olarak başlamaları için büyük çaba sarf ediliyor. Belediyelerin eğitim daireleri, eğitim zorunluluğu görevlileri ve meslek okulları bu süreci desteklemek için çeşitli kaynaklar ve rehberlik hizmetleri sunuyor. Ancak son dönemlerde gençlerin eğitimlerini yarıda bırakma oranında dikkat çekici bir artış gözlemlendi.
Türk gençlerinin de dahil olduğu, eğitimi diplomasız terk eden öğrencilerin oranı (drop-out) yıllar içinde %35'lerden %16'ya kadar düşse de, 2023'ün üçüncü çeyreğinde bu oran %20'ye yükselmiş durumda. 2022 yılında %17 olan bu oran, gelecek için endişe verici sinyaller veriyor. Eğitimini meslek ve diploma ile tamamlayan gençler daha hızlı süresiz iş bulabiliyor ve kazançları da eğitimini yarıda bırakan gençlere göre daha yüksek oluyor.
Verilere göre, 15-27 yaş arası gençlerden 697 bin kişi eğitimini başarıyla tamamlamışken, diplomasız kalan ve iş bulmakta zorlanan gençlerin sayısı 176 bine ulaşmış durumda. Öte yandan, Hollanda'da işverenler 400 bin kalifiye eleman ihtiyacını karşılamakta güçlük çekiyor. Ülkede her 100 iş arayana 104 iş ilanı düşmesi, iş gücü açığının ciddi boyutlara ulaştığını gösteriyor.
Meslek eğitimi ve iş gücü piyasası arasındaki uyumsuzluk, sadece Hollanda’da değil birçok ülkede karşılaşılan bir sorun. Ancak bu sorunun kısa vadede çözülmesi beklenmiyor. Her ne kadar yetkililere yönelik ilgi ve bilgi eksikliği eleştirileri olsa da, bu sorunun çözümü uzun vadeli planlamaları gerektiriyor.