Hollanda, pandemi döneminin ardından yeniden yükselişe geçen ekonomisiyle dikkat çekiyor. Korona sonrası yatırım ve inovasyonda beklenenin üzerinde büyüme kaydeden ülke, her ne kadar büyüme hızında düşüş yaşasa da hâlâ Avrupa’nın en dinamik ekonomilerinden biri.
Bu büyümenin bir bölümü Hollanda’nın kendi sermayesiyle gerçekleşirken, asıl ivme dışarıdan gelen nitelikli insan gücüyle sağlanıyor. Hollanda’nın bugün en büyük ihtiyacı; yüksek eğitimli, kalifiye ve bilgi üreten insan kaynağı.
Ekonomi %21 Büyüdü, Nüfus %7 Arttı: Aradaki Fark Göçe Kapı Açtı
Son 10 yılda Hollanda ekonomisi yüzde 21 büyürken, aynı dönemde nüfus yalnızca yüzde 7 arttı. İşte bu fark, Hollanda’yı dışarıdan gelen göçmenler için hem çalışma hem de yaşam açısından cazip bir ülke hâline dönüştürdü.
Çalışma ve Yerleşim İçin Sunulan İmkânlar Genişliyor
Hollanda, iş gücü açığını kapatmak ve inovasyon kapasitesini artırmak için uzun yıllardır farklı göç modelleri uyguluyor:
1. Bireysel Çalışma İzni (Tewerkstellingsvergunning)
www.werk.nl üzerinden başvurulan bu izin, Hollanda ve AB ülkelerinde bulunamayan kalifiye elemanlar için düzenleniyor.
2. Toplu Çalışma İzni (Collectieve Tewerkstellingsvergunning)
Geçmişte STORK ve Koninklijke Ten Cate gibi büyük fabrikalar Türkiye’den binlerce tekstil işçisini bu yöntemle istihdam etmişti.
3. Bilgi Göçü ve Bilim İnsanları (Kennismigranten)
2004’ten bu yana yürürlükte olan bilgi göçü yasası, Hollanda’nın üniversite ve AR-GE merkezlerini dünya bilim insanları için cazip hâle getirdi. Ayrıntılı bilgi: www.ind.nl
4. Start-up ve İnovasyon Göçü
1 Haziran 2021’de yürürlüğe giren düzenlemeyle inovatif girişimler yurtdışından daha uygun maliyetle nitelikli personel getirebiliyor.
5. Ankara Anlaşması ile Yerleşim
Türk vatandaşları, serbest meslek vizesine başvurarak Hollanda’da hem iş kurabiliyor hem de oturum alabiliyor. Bu süreçte hukuki destek şart.
6. Hollandalı İşveren İçin Çalışmak
Bir Hollandalı gibi iş sözleşmesi (Arbeidsovereenkomst) ile çalışma imkânı.
7-10. Aile Birleşimi, Evlenme, Mültecilik ve UNHCR Kapsamı
Hollanda’ya yerleşmenin diğer hukuki yolları arasında aile birleşimi, evlilik, iltica ve UNHCR kotası da yer alıyor.
Bilgi Göçü Meyvelerini Veriyor
Geçmiş yazılarımda da sıkça vurguladığım gibi Hollanda’nın Bilgi Göçü (Kennismigratie) politikası artık somut sonuçlar üretiyor. 2025 yılı itibarıyla üniversitelerde görev yapan yabancı akademisyen, araştırmacı ve inovasyon uzmanlarının oranı %50’nin üzerine çıktı.
Bu Ne Anlama Geliyor?
Bilgi, AR-GE ve inovasyon Hollanda’nın geleceğini belirleyen üç temel alan. Bugün Hollanda, inovasyonda dünyada 4. sırada. Buradaki güçlü pozisyonun arkasında uluslararası akademisyenlerin katkısı çok büyük.
Türk Gençleri İş Pazarında Yükseliyor
90’lı yıllarda Türklerin üçte birinin işsiz olduğu dönemleri hatırlıyorum. Bugün tablo tam tersine döndü:
Bu, Türk gençlerinin aldığı kaliteli eğitim ve iş gücüne katılım konusundaki başarısının açık göstergesi.
Yaşlanan Hollanda: Genç Göçmenlere Kapılar Daha Açık
Hollanda hızla yaşlanıyor. 2025 itibarıyla ülke nüfusunun %20,8’i 65 yaş üstü. Bu durum, genç ve çalışabilir nüfusu ülke için daha değerli hâle getiriyor. Hollanda’da bir atasözü vardır:
“De een zijn dood is de ander zijn brood.”
(Birinin ölümü diğerinin ekmeği olur.)
Demografik olarak acı ama gerçek: Yaşlanan nüfus, genç göçmenler için yeni fırsat demektir.
Türkiye İçin Kaçırılmayacak Fırsat
Avrupa’da büyüyen, dört-dil bilen, yüksek eğitimli üçüncü ve dördüncü nesil Türk gençlerinin bilgi birikimi Türkiye için büyük bir potansiyel taşıyor. Türkiye’nin mutlaka “bilgi göçmenleri yasasını” revize ederek bu beyin gücünü ülkeye çekmesi gerekir.
Aylık 10–20 bin avro seviyesinde maaş, Boğaz’da konut imkânı ve çocuklara çift dilli eğitim sunularak Türkiye’ye binlerce nitelikli insan kazandırılabilir.
Son Söz ve Küçük Bir Uyarı
Evet, Hollanda bugün yabancılar için çok cazip bir ülke. Ancak yaşam her zaman dışarıdan göründüğü kadar kusursuz değildir.
Bir Hollandalı atasözü daha:
“Hollanda’ya bir gelen pişman, bir de gelmeyen.”
Hollanda’da mutluluğu bulan da var, zorluklar içinde yaşamaya mecbur kalan da.
Benim görevim uyarmak; tercih ise herkesin kendi yolculuğudur.
Saygılarımla,
