Hollanda’da geleceğin beş yıldızlı meslekleri hangileridir?
Hollanda sağlık sektörü, 2025 yılı bütçesinden 113,3 milyar avro ile en büyük payı alan sektör konumunda. İkinci büyük pay ise 110,9 milyar avro ile sosyal güvenlik alanına ayrılmış durumda.
Hepimizi ilgilendiren sağlık sektöründe, son 50 yılda kalifiye eleman (bekwaam en bevoegd) eksikliği nedeniyle yeterince temsil edilemedik. Gerekli eğitim ve yeterliliğe sahip olamamakla birlikte, aile, komşu, arkadaş ve sosyal çevre gibi ağlarımız da bu alana girmemizi kolaylaştırmadı. Ayrıca var olan ayrımcılık, ırkçılık ve önyargılar (vooroordelen) da iş ve istihdamı engelleyen en büyük toplumsal sorunlar arasında yer aldı.
Ya bugün?
2025 yılında toplam 1 milyon 500 bin yeni iş ilanı, 416 bin doldurulamayan iş pozisyonu ve sadece sağlık sektöründe 60 bin kişilik insan kaynağı açığı bulunmakta.
Bu sabah Radyo’da Hollanda İstatistik Kurumu (CBS) verilerine dayanan haberlerde, sağlık sektöründe insan ve meslek erbabı ihtiyacının artarak devam ettiği ifade ediliyordu. Her ne kadar bu sektörde temsil edilmeye başlanmış olsak da, yeterince etkili ve yetkili konumlara gelmeden, uzun vadede sürdürülebilir bir temsil ve hak ediş mümkün görünmüyor.
İş pazarı, ihtiyaç duyduğu kalifiye elemanları arz ve talepmekanizmasıyla belirliyor. Ekonominin büyüdüğü ve nitelikli iş gücüne gereksinim duyulduğu dönemlerde, Orta Düzey Mesleki Eğitim (MBO)ve Yüksek Mesleki Eğitim (HBO) diplomalarına sahip kişilerin iş bulmaları daha kolay hale geliyor.
İşverenler artık ne yaş, ne cinsiyet, ne de inanç ve köken konusunda eskisi kadar seçici değil. Yeter ki çalışan, iş için uygun, kalifiye ve yüksek düzeyde donanımlı olsun. Bilgi, bilim ve yetkinlik bir araya geldiğinde fark yaratmak mümkün.
Meslek Seçimleri
Türk gençleri artık kendi isteklerine uygun meslek eğitimlerini ve alanlarını tercih etmeye başladı. Bu gençlere rehberlik etmek önemli. Hangi eğitim olanaklarının bulunduğunu ve gelecekte hangi mesleklerin öne çıkacağını araştırmak, gençlere bunu sosyal medya aracılığıyla etkili bir şekilde anlatmak gerekiyor.
Seçimi yine gençlere bırakalım. Bizler ise dernek, vakıf ve kuruluşlarda bir araya gelerek, bilimsel ve bilgisel düzlemde tartışarak gençlere yol gösterelim. Zira meslek eğitimi seçimleri, onların gelecekteki yaşamlarını ve mutluluklarını belirleyecek en önemli kararlar arasındadır.
Küresel İş Pazarına Hazırlık
Gençlere, küresel (global) iş ve istihdam pazarına nasıl hazırlanabileceklerini anlatmak gerekiyor. Kaliteli bilgiyle, doğru yönlendirme sayesinde bu alanda ciddi başarılar elde etmek mümkün.
Sağlık Kuruluşlarından Göçmenlere Yönelik Eğitim
Son dönemde insan ve sağlık personeli açığını kapatmak amacıyla işverenler, Bölgesel Orta Düzey Meslek Eğitimi Kurumları (ROC) ile birlikte eğitim ve meslek projeleri organize ediyor.
Yeni bir gelişme olarak:
“Gelderland bölgesindeki sağlık kuruluşları, göçmen kökenli personel yetiştirmek için Doetinchem’deki ROC Graafschap College ile iş birliğine başladı.”
Kaynak: De Stentor, 22 Haziran 2023
Aile Desteği ve Bilgilendirme
Anne, baba, dede ve diğer aile büyüklerinin meslek eğitimi sürecine aktif olarak katılması son derece önemlidir. Türk dernek ve vakıfları, bu konularda bilgilendirici ve tartışmaya açık programlar düzenleyerek katkı sağlayabilir.
Geleceğin 5 Yıldızlı Meslekleri
Her meslek, sevgi (liefde) ve tutkuyla (passie) icra edildiğinde kişiye ve topluma mutluluk getirir. Bugün Hollanda’da neredeyse her alanda insan ve istihdam açığı bulunmakta. Toplamda 400.000’i aşan açık iş pozisyonlarıyla karşı karşıyayız.
Gelecekte değer kazanacak meslekler arasında; TIR şoförlüğü, sağlık personeli, ICT (bilgisayar uzmanları), ticaret, ekonomi, teknik alanlar, öğretmenlik ve aile hekimliği yer almakta. Elbette her alanda inovasyon, bilgi, teknoloji, icat ve var olanın daha verimli kullanımı da önem taşımaktadır.
Kaliteli Bir Yaşam İçin
Kaliteli ve konforlu bir yaşam, ancak iyi bir eğitim ile mümkündür. Hollanda'da alınan mesleki eğitim sayesinde Avrupa Birliği'nin 27 ülkesinde, Türkiye, ABD, Kanada ve Avustralya gibi ülkelerde de çalışma imkânı elde edilebiliyor. Hollanda’daki meslek eğitimleri, dünyaya açılan bir kapı ve geleceğe yapılan en güçlü yatırımlardan biridir.
Temsiliyet ve Toplumsal Ayna
Yazdıklarım çoğunlukla bilinen gerçekler. Bununla birlikte, hâlâ yeterince temsil edilmediğimiz birçok kamu ve özel kurum mevcut. Örneğin, 12 bin kişinin istihdam edildiği 21 Bölge Su Yönetimi Kurumu (Waterschappen) gibi kurumlarda yeterli temsiliyetimiz bulunmamaktadır.
Vergi ödeyen ama hizmet ve istihdamda eşit temsil edilmeyen bir toplum yapısı içerisinde, işverenler hâlâ tercihini "Hasan"dan değil, "Hans"tan yana kullanmakta. Altyapı yatırımlarında, yapılan sözleşmelerde ve karar alma süreçlerinde yeterince temsil edilmemekteyiz. Siz ne dersiniz?
Hoşça kalın.
